Vårt uppdrag är att göra en annan värld möjlig

Nicklas Milton och Fredrik Lindkvist

Nicklas Milton arbetar med tillgänglighetsfrågor på ABF.
Fredrik Lindkvist är verksamhetsledare inom musik och ungdom

- Vårt uppdrag är att göra en annan värld möjlig.
Och det är det jag försöker skapa.

- Ett attitydförändringsprojekt behövs inte
om man istället har ledare som är funktionsnedsatta.

Ledarna kan introducera och utbilda

normalstörda och funktionsnedsatta som går på folkhögskolor.

Poängen är att inte ens nämna att de har en funktionsnedsättning. 

Attitydförändringar kommer när man vågar släppa några nära.

När man inte kan lita på sina egna fördomar längre.

När ”vi” och ”dom”  blir ett ”vi”.

- Vi har en metod, ett material, ett synsätt och en tanke
som tror på människans egen kunskap.
Att tro på sig själv.
Det är en metod man skulle kunna implementera på andra organisationer, som handikapporganisationer t ex.

- Det här är större än att prata intellektuell funktionsnedsättning.
Att inte prata problem, utan att istället fokusera på det som förenar,

som musik eller teater.

- Bemötandefrågan är huvudingrediensen i tillgänglighetsarbetet.

- Man måste få uppleva för att få till en förändring.
Det ska kännas att man har tänkt fel,
att man inte kan lita på sina egna fördomar.
Man har en bild över hur de ska vara.
När det inte stämmer hugger det till.
Det ska ta ont.

 

Vad som behövs för att skapa en tillgänglig organisation och för att personalen ska vakna:

1. Att ha ett återkommande och löpande arbete kring tillgänglighet
2. Att det går från chefen och neråt
3. Att det är obligatoriskt
4. Att arbetet ska löpa över tid

Det rör sig om flera saker;

tillgängligheten på hemsidan

att ta sig fram med rullstol

att man gör arrangemang för alla

att alla som arrangerar tänker till innan

ABF ska verka för tillgänglighet.

Inte bara vara tillgängliga.

Vill du gå den här kursen så ordnar vi det!